2025年4月1日，我校召开2025年春季学期第三次教育教学工作会议，教务处处长刘民杰，人事处处长胡琦，教学质量监控与评估中心主任张静，教务处副处长杨晓叶、王诚，质评中心副主任张秀，各系、部主任，各学院教学副院长、各教学单位教学助理（秘书）参加本次会议，会议由教务处刘民杰处长主持。

会上，杨晓叶副处长通报了我校第二届教师教学大赛获奖情况，对获奖教师表示祝贺，并鼓励各教学单位持续做好优秀教师选拔培养工作，同时就2025年市级教学成果奖申报、实习实践基地建设等重点工作进行了专项部署。

为规范教学管理，王诚副处长组织编制了“教师授课携带教学材料明白纸”和“教学档案归档工作明白纸”，为教师和教务员提供明确指导，提升教学管理工作效能。

刘民杰处长在会上作本科教学工作合格评估专题报告，深入分析迎评工作重点难点，并就做好评建工作提出具体要求。他强调，各教学单位要准确把握评估要求，扎实推进各项准备工作，以评促建、以评促改，全面提升教育教学质量。

随后，人事处胡琦处长重点部署了2025年新入职教师培养工作，并提出三点要求：一是要严格落实天津市高校教师岗前培训要求，各单位须督促新入职教师全员参训；二是要高标准完成高等学校教师资格认证工作，确保新教师年内全部持证上岗；三是要科学合理安排教学任务，按照教师基本课时要求做好排课工作。

质评中心张静主任就本学期教学质量监控工作作出具体安排：一是全面启动242501学期试卷及2024届毕业设计（论文）专项自查工作，要求各院系严格对照评估标准开展自查自评；二是组织开展教学质量评估系统操作培训，提升教学评价信息化水平；三是通报了开学以来教师教学质量评价结果，要求各教学单位针对评价反馈及时改进教学工作。

张秀副主任在会上介绍了2025年度教师培训计划。新一年度培训将分为校级培训、质评中心培训和院级培训三个部分开展，围绕教学和科研工作的不同主题，通过分层分类培训全面提升教师教学水平。

本次会议全面部署了教育教学、迎评促建、教师队伍建设、教学质量监控等重要工作，强调以高质量建设为导向，强化过程管理，以信息化手段提升教学质量。通过校院协同落实立德树人根本任务，推动人才培养各项工作高质量落地实施。