根据天津仁爱学院校发文件《天津仁爱学院关于2024年年度考核的通知》[2024]142号，结合物理教学部实际情况，物理教学部于2024年12月20日上午9：45在1实验楼505室召开了2024年物理教学部年终考核会，会议由物理教学部主任续宗成主持，参会人员包括物理教学部的全体教职员工老师，共12人。

本次会议旨在全面总结物理教学部过去一年的教学工作、科研成果、师资建设、学生培养及社会服务等方面的情况，通过年终考核的方式，评估每位教职工的工作绩效，表彰先进，查找不足，并规划下一年的工作重点和方向。

首先，续宗成主任对2024年年终考核内容和方案进行了详细的介绍，强调了年终考核对于促进部门和个人成长的重要性。为了保证年度考核的客观公正、民主公开、全面考核、注重实际的原则，进行了不记名投票，将教职工年度考核分为优秀、合格和不合格三个等级，最多选取2名优秀教职工。

图1 续主任介绍2024年年终考核内容和方案

随后，每位教职工按照顺序进行了述职，内容涵盖教学、科研、指导学生和行政等方面。例如：李育洁老师分享了教学过程中采取的课堂活动类形和方法。何伟岩老师分享了天津市普通高校大学物理竞赛的获奖情况和班主任工作的相关经验。韩彬老师作为支部书记，对部门的主要支部活动进行了总结，并重点汇报了申请立项《大学物理1》课程思政示范课。部门唯一的双师型教师袁泉在项目申请立项和论文发表给出了详细汇报，并展示了丰富的教学、科研和其他相关工作内容。王悦老师对行政工作方面的安排进行了详细汇报。王可蒙老师介绍了自己在教学创新方面的尝试，如采用翻转课堂模式，提升学生的学习兴趣。杨平老师汇报了自己的教学内容，并尝试用Matlab攥写了相关脚本，提高教学质量。实验室管理员王士福对物理实验中心的设备更换和采购进行了汇报。新入职四位教职工许江华、李盼云、孙瑞和郭棣，入职时间不满六个月（2024年7月1日及以后入职），对入职后的工作做了简单汇报，分享了自己的一些入职心得。此外，教师们也都对2025年教学工作、教学竞赛、教改项目和科研项目方面做出了简单规划。

图2 会议现场图片

最后，所有教师进行无记名投票，给出最多二位优秀老师，其余选择合格和不合格。续主任根据述职内容和日常工作表现，进行了综合点评，并现场完成了评分表。肯定了教师们在各自领域的突出贡献，同时指出了部分教师在教学创新、科研产出等方面的不足，并提出了具体的改进建议。