各教学单位：

根据《天津仁爱学院“青蓝工程”青年教师培养计划管理办法》文件要求，深入了解青年教师培养情况，提升青年教师教育教学能力，现开展青年教师考核工作，具体要求如下：

一、考核人员及安排

《天津仁爱学院2026年“青蓝工程”第一期青年教师校级考核安排》（见融合门户附件1）

二、参加人员

主管教学工作负责人、指导教师、青年教师

三、考核流程

（一）青年教师登录教师培训系统【青蓝工程-青年教师试讲】上传教学课件和教案设计；

（二）各教学单位成立青年教师教学能力培养领导小组，组织试讲并于3月15日前完成院级考核。（院级考核评分标准见融合门户附件2）；

（三）院级管理员登录教师培训系统进入管理后台，选择青年教师试讲模块，提交学院（教学部）试讲考核分数、上传学院（教学部）试讲考核记录（3月16日前完成）；

（四）学校成立专家组，组织青年教师于3月18日完成校级考核（校级考核评分标准见融合门户附件3）；

（五）校级管理员登录教师培训系统提交学校考核分数、上传学校考核记录。

四、校级考核要求

（一）考核时间：

2026年3月18日（周三）

（二）考核要求

1.参加考核的教师应至少提前15分钟到达教室。质评中心将组织签到。

2.请教师们准备说课PPT，并于3月17日12:00前将PPT通过融合门户发送到质评中心。

3.请教师们携带纸质版课程教学大纲一式三份。

（三）考核形式

1.青年教师进行15分钟说课。以PPT形式展示，内容应包括教学目标与学情分析、教材选用与资源建设、教学内容设计、教学方法与手段、考核评价方式、课程特色与创新等方面。

2.专家提问5-10分钟。专家根据青年教师说课情况进行点评，提出改进意见和建议。

    请各教学单位高度重视青年教师考核工作，及时组织院级考核，把关青年教师培养质量。学院考核结果将作为校级考核的重要参考依据，校级考核合格者可担任课程主讲教师。

教学质量监控与评估中心

2026年3月6日