在教师队伍建设上，学院聘请业内专家学者加盟指导，学科带头人努力打造高水平的教学科研团队，形成理论教学和实践教学融合的立体化育人体系，师德高尚，学风扎实，理论与实践兼备的，具有较强团队凝聚力和专业热情的教师队伍。经过多年的教学团队培养与建设，在学校和相关职能部门的大力支持下，我院自有教师团队人员数量与结构有了长足的进步。

建筑学院内部组织架构较为完善，教学科研工作齐头并进，党政学生工作历年在校内成绩突出。师资队伍逐步形成较为合理的梯队结构，高级职称占比高，且多为中青年教师。

学院重视青年教师培养，强化岗前培训，推行新入职教师老带新，帮助青年教师健康成长，迅速适应职业转变。支持教师在职攻读博士学位和研修，目前学院在职攻读博士学位多人，支持教师服务区域经济发展，赴企担任科技特派员多人。

支持教师开展各项学术活动，作为承办方支持天津国际设计周等学术活动扩大行业影响力。鼓励并支持教师参与全国范围内的学术交流活动，及时掌握学术动态，学科及产业前沿，同时开展各项教学研究及科学研究，不断提高行业及专业竞争力。