学院坚持以科学发展观和科学人才观为指导，牢固树立“以教师为本”、“人才资源是第一资源”的思想观念，始终把师资队伍建设作为中心工作来抓，全面实施人才强校战略，抓住培养、引进、稳定和用好人才四个环节，创新工作思路，努力形成人尽其才的制度环境，加大对青年教师的培养力度，师资队伍显现出良好的发展趋势。

师资建设的指导思想：以科学发展观为指导，努力建设符合应用型人才培养需要的教师干部队伍。

学校办学要以教师为本，要努力建设高素质教师干部队伍，培养懂应用型人才培养的师资。学院青年教师对培养应用型人才在理论、实践、经验等方面有欠缺，面对这一现状，我院克服畏难发愁情绪，以满足教学要求，保证教学质量为基本前提，从学院和专业建设可持续发展的角度考虑，制定了主要依靠天大老教授，积极引进具有丰富教学和实践经验的中年教师，大力培养青年教师的师资培养长期规划。规划的核心和重点在于要对青年教师加大培养力度，加强教学岗位锻炼，积累教学经验，成为既懂理论又懂实践，一专多能的多面手，尽快满足应用型人才培养的需要。对年轻干部也要加大培养力度，交任务、压担子，树立培养应用型人才一盘棋思想。

我们不断加大师资队伍建设的力度。经济与管理学院目前共有教职工54人，其中教师37人，具有博士学历学位21人，其余均具有硕士学历学位，高级职称11人，13人具有企业相关工作经验，已形成了队伍稳定、结构合理、整体素质较高、发展趋势良好的师资队伍。