三、品牌引领：先行先试打造育人新范式，彰显标杆特色

率先打造课程思政“微案例”教学法。全国率先在专业课程中全面推行课程思政“微案例”教学法。遵循“整合资源、深度挖掘、严格把关、共享共用”原则，建成化工类专业课程思政微案例库，总结形成“讲授式”“讨论式”“类比式”三种教学模式，实现“党总支有规划、支部有计划、教师有行动、课程全覆盖”。“课程门门有思政，教师人人讲育人”主题党日获天津市教育系统“创最佳党日”优秀活动；“化工原理”获批天津市课程思政示范课程；“强低碳理念，显责任担当”案例获评天津市级课程思政优秀教学案例。

首创特色毕业生“双论文制”。创新实施毕业生“双论文制”，要求全体毕业生在完成专业设计（论文）的同时撰写思政论文，将思想政治教育贯穿至人才培养出口环节。该制度自2018年首创起持续实施7年，覆盖2570名毕业生，实现全员参与，并设立“双论文双优秀奖项”，目前已表彰学生120名。实践表明，该制度显著提升了学生政治素养、教师育人水平和毕业设计质量，获评天津市优秀毕业设计3篇，参军入伍、西部计划、“三支一扶”人数逐年提升，毕业生就业落实率稳定在95%以上，考研率达10%。

创新品牌劳动教育“1+2”体系。率先制定并实施《劳动教育实施方案》，构建具有专业特色劳动教育“1+2”体系框架，建立了“党总支统筹—支部落实—党员示范—全员参与”四级联动责任机制。创新开设“化工专业劳动教育”实践课程，获批2022年天津市高等院校劳动教育课程培育课程。建设校内外劳动教育实践基地和校企合作平台，打造“校内研学+社区服务+企业实践”立体化育人场域。