为引导新聘教师树立职业理想信念，尽快了解学校发展情况，熟悉教育教学工作要求和岗位工作特点，有效提升教育教学职业能力，更快更好地胜任工作岗位，学校于6月29日至7月1日开展了2023年度新入职教职员工岗前培训。本次培训为期3天，分为公共科目和专业科目两大模块、九个专题。
29日，新入职教师培训开班仪式在大学生活动中心报告厅举办，校长杭建民、党委副书记李霞、副校长谢宇、副校长傅利平，以及全体中层干部、全体新入职教师参会。组织人事处负责本次培训的策划组织和实施工作。开班仪式由党委副书记李霞主持，副校长傅利平带领新入职教师宣誓，新老教师代表分别发言，校长杭建民为新教师寄语。
杭校长介绍了学校过去的成绩、未来的规划，以及对新教师们的殷切期望，他勉励新教师要有一颗仁爱之心，对教育工作要投入感情，要热爱学生，要以高度的责任心把工作做好，学校的未来、学生的未来都承载在每位教师的肩上，希望大家正确认识岗前培训的重要性，通过学习和交流实现角色转换，将个人发展融入学校发展中来！
她分别从教育的目的、新时代好老师的标准、如何落实教书育人三个层面展开讲解，她谈到教育教学就是要使学习者“学会认知、学会做事、学会共处、学会生存。她深刻解读了新时代“四有”好老师的内涵，并引经据典勉励新教师们点亮理想的灯，照亮前行的路，先做好老师，再做大先生。
武星教授谈起仁爱学院的建立和成长如数家珍，他说从退休在家后，仁爱的发展历程就是回忆录中最珍贵的部分，从2006年筹备建校到2021年成功转设，他将自己对仁爱学院的思念、怀念和祝福写成了一首词：
《浪淘沙》
仁爱共同行 切感从容
风光桃李校园中
总是精心培育好 叶绿花红
离校又匆匆 思念无穷
祝福收获共相融
再上台阶登冠处 傲立方琼
赵俊勇博士以“在弘扬传统文化的道路上寻找诗和远方”为题给新教师们讲传统文化与师德师风的集合。这也是学校“师德大讲堂”的一堂精彩课程，他通过《大学》之道引入主题，分别延伸至以下八个方面展开讲解。
知止而后有定— 明确初心
定而后能静——领地深耕
静而后能安——外重内拙
安而后能虑——厚德载物
虑而后能得——本立道生
格物致知——经师人师
诚意正心——课比天大
修身明德——一场修行
仁爱亲民——知行合一
止于至善——舍妄存真
通过本次素质拓展，通过活动，在欢声笑语间增进了新教师间的交流，在团结协作中推动了学科交流和融合。
此专题邀请能源与化工学院副院长张静教授、教务处王思思老师参加，张静副院长分别从教学科研之间的协调方面向新教师做了介绍，王思思老师对教学规章制度和教学事故认定做了详细介绍。新教师入职后对教学工作、科研工作中面临的一些问题与两位老师进行了深入交流。
此次培训分为“教学方法”“课程思政”“比赛竞赛”三个专题的内容，特别邀请天津师范大学教培中心的团队进行授课，授课过程，采用交互式智慧课堂形式，从教学方法的技巧技能提升，到课程思政的建课思路方法，再到教师教学比赛的技巧与路径，每一个环节都引发在场教师的共鸣，课堂专注度极高，老师们课堂讨论和互动十分活跃，课后纷纷表示收获颇丰，希望能组织更多类似的培训。
组织人事处（教师工作部）创新培训方式和培训内容，打破统化说教式培训特点，对新入职教师进行分类指导。未来将持续对新入职教师的培养、培训工作，不断创新教育培训形式和内容，逐步建立教师成长档案，全力为青年教师的成长和教学能力的提升搭建更广阔的平台。
