党委教师工作部、组织人事处设师资队伍科、薪酬管理科、师德师风建设科3个科室，职能如下：

师资队伍科：

1.落实学校教师队伍建设的各项决定；

2.制定师资队伍建设规划和人才引进计划，组织高层次人才招聘与引进工作；

3.完成各类人员入职、调配、离职管理工作；

4.负责劳动合同管理工作。

薪酬管理科：

1.落实学校人事和薪酬的相关政策；

2.负责核算和发放教职工工资、津贴、补贴及奖金，落实社会保障和福利待遇政策；

3.做好工资调整、社保基数核定及公积金管理工作，维护教职工合法权益；

4.各类奖金绩效的发放、各类薪酬统计报表的上报；

5.处理教职工劳动争议与人事纠纷，协调解决劳动关系相关问题；

6.做好教职工考勤管理及请休假制度执行监督工作。

师德师风建设科：

1.负责师德师风工作，开展师德专项培训以及师德专项考核；

2.负责教职工年度考核工作；

3.负责人事管理工作，干部的选拔、考察、任用；

4.负责学校专业技术各系列职称评审工作；

5.负责教师资格认定、教师岗前培训专项工作。