为检验2026年“青蓝工程”第一期青年教师培养培育成效，夯实青年教师教学基本功，2026年3月18日，学校教学质量监控与评估中心组织开展了“青蓝工程”青年教师培养校级考核工作。本次考核邀请9名校外专家分三组对22名青年教师的教学能力进行考核和评价。

质评中心主任作开场致辞，她对本年度参与“青蓝工程”青年教师培养的指导教师表示感谢；勉励青年教师积极准备，展示出教学水平与风采；希望评审专家多提意见和问题，帮助青年教师站稳讲台、提升育人能力，为学校高质量发展贡献力量。

本次考核由青年教师15分钟说课和专家点评指导两个环节构成。青年教师在指导教师带领下，认真打磨教学课件、精心准备说课内容，他们分别从教学目标与学情分析、教材选用与资源建设、教学内容设计、教学方法与手段、考核评价方式、课程特色与创新等维度，详细展示教学设计与教学能力。教师们在课程思政融入、教学资源整合、学科前沿内容引入等方面展示出了自己的特色，也充分彰显了“青蓝工程”的培育成效。

评审专家肯定了我校“青蓝工程”青年教师的培养效果，他们分别从优化教学内容、改进教学方法、建设教学资源、提升教学效果等方面进行专业点评，既肯定教学亮点，也提出针对性的优化建议，并分享一线从教经验，助力青年教师提升教育教学能力。

本次考核既是对青年教师培养培育的全面检验，也是提升青年教师教学能力的重要举措。未来，学校将继续落实“以考促教、以评促改”的培养理念，通过考核，帮助青年教师明确教学改进方向、提升教学效果，站稳三尺讲台。推动学校教育教学工作提质增效、行稳致远。