团组织基本情况

一、组织架构概况

智算工程学院团总支秉承“凝聚青年、服务大局”为宗旨，现有基层团支部91个，团总支下设总支书记1人、副书记1人、组织委员1人、宣传委员1人、干事一人；学生团支部下设支部书记1人、组织委员1人、宣传委员1人。实现团组织建设“全覆盖、无遗漏”。

二、团员队伍规模

截至2025年9月，学院共有团员1110人，团员队伍整体呈现“年轻化、强活力”特点。

三、年级分布与比例

（一）年级分布

（二）性别与民族构成

性别比例：男团员636人（57.3%），女团员474人（42.7%），性别结构与学院理工科专业特点基本一致；

民族构成：以汉族为主（1042人，93.9%），涵盖回族、维吾尔族、蒙古族等12个少数民族团员（68人，6.1%），体现多民族融合特色。

四、特色工作成效

1.组织活力提升：2024-2025学年开展“智慧团建”专题培训6场，先后组织开展30余次团员和青年主题教育活动，学习率达100%，累计向团员青年讲述8次主题团课。

2.团员发展质量：严格执行“三会两制一课”，2025年上半年新发展团员67人，团员档案规范率100%；

3.品牌活动：打造“智享青春”“听我小智说”等特色视频公众号，策划制作“文明校园”系列宣传片十一期，支部书记讲党课六期，发布学生活动视频18条。

五、未来建设方向

学院团总支将持续优化“智慧团建”系统管理，深化“班团一体化”改革，重点加强2025级新生团员教育培养，力争2026年实现“团支部达标率100%、团员评议优秀率提升至50%”的目标，为学院建设凝聚青春力量。

团员发展情况

一、总体情况概述

自2022年以来，智算工程学院团总支在学院党委和上级团组织的领导下，深入贯彻落实共青团改革精神，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，扎实推进团员发展工作。四年来，共发展团员174人，团员队伍结构持续优化，整体素质稳步提升。

二、团员发展总体情况

1.发展规模

2022年至2025年期间，学院团总支共发展新团员174名。其中，2022年发展团员5名，2023年发展团员25名，2024年发展团员77名，2025年上半年发展团员67名。从年度发展数量来看，团员发展呈现上升态势，反映出团组织在不同阶段根据实际情况科学调整发展策略，既注重发展质量，又兼顾学院学生规模和组织建设需要。

2.专业分布

新发展的团员覆盖学院各专业，包括软件工程、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、人工智能等。其中，软件工程专业发展团员54名，计算机科学与技术专业发展团员58名，数据科学与大数据技术专业发展团员42名，人工智能专业发展团员20名。各专业团员发展数量与专业设置及学生规模基本匹配，体现了团员发展工作的均衡性与广泛代表性。

三、团员发展特点与亮点

1.政治素质过硬

新发展团员理想信念坚定，积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想，主动参与“青年大学习”、主题团日、志愿服务等活动，展现出良好的政治素养和精神风貌。

2.综合能力突出

多数团员在学科竞赛、创新创业、学生工作、志愿服务等方面表现优异。例如，多人获得“蓝桥杯”“互联网+”“挑战杯”等省级、国家级奖项；多人荣获“优秀学生干部”“优秀志愿者”“国家励志奖学金”等荣誉；不少团员在班级、学生会、社团中担任职务，展现出较强的组织协调能力。

3.发展流程规范严谨

所有团员均严格按照“申请—积极分子—发展对象—支部大会表决—审批”流程发展，材料齐全，程序合规，确保团员发展质量。

2022年以来，智算工程学院团员发展工作稳步推进，团员队伍结构不断优化，整体素质持续提升。下一步，学院总支将继续坚持把政治标准放在首位，加强思想政治引领，推动团员在学习、工作和生活中发挥先锋模范作用，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为实现中华民族伟大复兴贡献青春力量。

铸魂领航谱华章  培育智算新青年——2023-2024学年团学工作开展情况

智算工程学院团总支对标校团委工作要点和学院中心工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持把奋斗融入实践，用青春谱写华章，推动团建工作取得了新发展、新进步、新成效。

一、铸魂领航，激发基层团建新活力

（一）团建强基，架起基层团建组织高线

智算工程学院所辖团支部83个，班子配备齐整、运转有序。2023年发展团员25人，发展团员指标使用率达100%，入团程序规范；智慧团建团员录入率100%，团员信息完整；学社衔接率100%；专题学习及三会两制一课团员参与率100%；“推优入党”100%。切实固本强基，架起基层团建组织高线。

（二）分层培养，加强班团干部培养建设

打造院级青马工程培训班，在一站式学生社区开展“今天我开讲”学生团干部讲团课活动，定期开展“领雁计划”，发挥好身边榜样力量，团干部100%参训的6大精设培训项目，做好班团干部培养、建强学生骨干队伍。本年度团总支副学生书记获“天津市优秀共青团员”（全校2人）、1个班级获“天津市先进学生集体”（民办唯一）、团总支学生委员5人全员入党，切实起到示范领航作用。

（三）打造品牌，铸魂领航学生成长成才

打造独具专业特色的“红色芯片”实践育人品牌，在价值引领中植入“红色芯片”、在沉浸学习中筑牢思想堡垒、在实践活动中锻铸红色精神、在团学活动中涵养家国情怀，四位一体铸魂领航学生成长成才。结合工作实际，以《三维递进植入“红色芯片”，激活实践育人红色基因》为题凝练品牌工作案例，激活红色基因，坚定学生信仰，案例选送天津市优秀实践育人案例待评。

二、多元平台，探索实践育人新路径

团总支牵头与天津职业技术师范大学、天津市卓群中学、天津市河西区卫东路小学、天津市河西区四号路小学、天津市河西区军休所、天津市河西区银河文化社团联合会等多个单位联合共建“五育并举”大思政教育综合实践联盟，整合多方资源，同心同向实践育人，签约仪式暨成果展示汇演获多方媒体报道。

结合校团委工作要点，设计“我和我求学的城市”精品活动路线，五育并举开展实践活动，通过开展“追溯红色记忆”“访谈红色人物”等活动，多方位、多角度、多渠道地传承弘扬各类红色故事，使学生的情感认同由小及大，产生强烈情感共鸣。

积极拓展实践渠道，以天津大王古庄镇为核心，实践团基层走访50天，深入调研300家农户，足迹遍布11个省，用脚步丈量青春，共计实践总结52篇，学生回信70余封，志愿者心得40余篇，受到中国青年网、中青校园等十余家媒体报道，实践团队获推2023年暑期三下乡国家级优秀团队。

三、入心见行，彰显培育青年新成效

行胜于言，智算工程学院团总支以服务社会为梁，突出社会实践和志愿服务两大支柱，培养学生的社会责任感，锤炼有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

鼓励学生创新创业，一名学生承包50亩地作为试验田，将智慧技术推广，把“闲置撂荒地”变为“金黄玉米地”，每家农户收入将提升上万元。一名学生作为学校5G直播基地学生负责人，创办个人公司，创业带动就业，荣获2023年度天津市创业奖学金。

拓展学风建设广度和深度，依托专业特色开展多项特色赋能课堂、追锋IT人系列活动、“领雁计划”优秀宣讲团等，使低年级学生在参与中学习，高年级学生在引领中成长。

组织开展“传承雷锋精神，赓续青年担当”学雷锋志愿服务月系列活动，成立了7支特色鲜明的青年志愿者服务队，学院各青年志愿者服务队在校内外开展主题活动共计28次，参与学生500余人次。

2023年智算工程学院团总支挖掘资源，结合实际，创新开展各项工作，取得了一定成果。团总支书记在井冈山为期1个月的中央团校干部进修班中，做工作成果汇报分享，获得“优秀学员”荣誉（2%），团总支副书记获2023年度天津市优秀共青团员、天津市大学生年度人物提名奖，所辖支部获天津市先进集体标兵（民办唯一），积极鼓励创新创业，创业带动就业，1名学生荣获2023年天津市创业奖学金，团总支与8个单位达成大中小学思想政治教育一体化共建，活动获市级以上媒体报道多次，成员全年获省部级以上奖项百余项，多项刷新学校最好成绩，年度凝练工作论文1篇，工作案例2篇，全部选送市级待评，团总支委员全员入党。团员先进性得到彰显，起到较好示范带动作用，团组织育人作用发挥明显。

铸魂领航谱华章，培育智算新青年，在未来的工作中，智算工程学院团总支将继续秉承“团结、奋进、创新、担当”的团队精神，围绕工科类学生人才培养目标和团员青年成长成才实际需求，凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团，抓好自身建设，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献青春力量！

领航扬帆育青年，“三力一度”赋智能 ：抓基层团建工作—— 2024-2025学年团学工作开展情况

智算工程学院团总支谋划实施“智享青春领航”计划，通过开展“铸魂”“强基”“育青”“培干”四大工程，在提升共青团引领力、组织力、服务力、贡献度等方面出真招、见实效，学院青年工作日渐蓬勃发展。

一、主要做法及成效

（一）以铸魂计划为核心强化思想政治引领

一是紧扣时代脉搏，筑牢思想根基。牢牢把握团员青年主题教育总要求，学院团总支先后组织开展30余次团员青年主题教育活动，学习率达100%，累计向团员青年讲述8次主题团课。2024年新发展团员77人，共向党组织推荐118名积极分子。

二是加强党团班一体化建设。以多元化推动党-团-班育人链条贯通衔接，引导青年坚定理想信念。全年向学院党总支汇报共青团工作12次。找准学习习近平新时代中国特色社会主义思想和推进共青团工作的结合点与切入点，形成团总支书记带头学、团干部领学、团员青年集中学的良好氛围。同时，有效落实基层团务和班务工作。实行“班团工作体系化建设”，

团支部与班委会“计划同定、活动同办、工作同商、难题同研”。

（二）以强基计划为抓手夯实基层组织建设

一是持续推进团组织规范化建设。围绕“三会两制一课”，规范团日活动、团干部讲团课、团员档案核查等工作，落实基础团务工作，严格执行团员教育评议制度，严格落实落后团支部整顿工作。规范团员发展流程完备，均已完全录入智慧团建系统。攻坚克难，积极推进“学社衔接”、做好团员推优入党、智慧团建系统建设、团费收缴、主题团日教育等工作。

二是深化高校团学改革。以大中小一体化建设为方向、以“理论课+素质拓展+参观学习+实践课堂”为深入推进方式，创新思政育人新模式，提高思想政治教育的有效性。智算工程学院与天津市静海区模范小学、蔡公庄镇蔡公庄学校、西青区王稳庄小学签订大中小学思政一体化实践育人平台合作共建协议，并在实践基地挂牌，建立了常态化、固定化、规范化的合作关系。打造“红引智启·青春逐梦”团建品牌，“智慧启航·文化创新非遗研学之旅”第二课堂品牌。目前已在爱国主义教育、党团队建设、团员青年培养、科技进校园、计算机类竞赛、心理团辅等方面结合双方优势资源进行了实践探索，形成一整套可复制、可推广的制度体系，将大学阶段使命担当和中小学阶段道德情感启蒙相结合，帮助不同学段学生深刻领悟党的理论知识和实践力量、激发学生创新意识和科学探索精神，共同落实实践育人的工作责任。

（三）以育青计划为目标加强团员教育管理

一是以“媒体矩阵”为载体，打造网络矩阵丰富育人平台。以“采录编一体化管理、多融合一体化发布”工作方式，打造“媒体矩阵”品牌。结合学校重点工作，从加大宣传入手，向重点领域发力，推动团员发展、文化建设工作。依托“智享青春”“听我小智说”视频号，生产创作短视频，运作智算工程学院媒体矩阵。策划制作垃圾下楼、诚信考试等“文明校园”系列宣传片十一期，支部书记讲党课六期，发布学生活动视频18条，累计收获总浏览量70000+，总点赞量30000+。

二是立足学科专业特色，激发团员青年创新实践活力。联合学院10个工作室共同成立智算工程学院学生科技联合会，打造科创新阵地，开展智算工程学院第二届IT科技文化节系列活动，内容涉及“科技赋能”科技创新实践、“Hello World”科技前沿分享会、“极客工匠”电子设备拆解、“敢创敢闯”创新创意设计、“志愿伴行”科技志愿服务、“发现科技”智慧生活随手拍等十大类，三十余项活动。

（四）以培干计划为导向抓实团干队伍建设，实施多彩建功工程，提升团的贡献度

一是以“青马工程”为平台。组织开展“青马工程培训班”暨第一、二期学生骨干培训班。培训内容覆盖了理论学习、能力培训、团辅培训、红色教育、实践锻炼，并全面推进培训班学员寒暑假参加“返家乡”、三下乡等社会实践活动。培训地点涵盖了校内一站式学生社区、校内外劳动实践基地，学员代表参加了大中小一体化共建小学实践育人活动，讲“长征精神”思政课、带队做红色团辅。旨在通过对低年级重点培养群体优秀学员的选拔、培养、表彰和宣传，树立典型，扩大影响，辐射带动，有效发展和培养团员，夯实团员质量。

二是高度重视在青年团干中选育典型、树立标杆。2024年，裴领帅荣获天津市“大学生自信自强年度人物”暨海河自强特等奖学金、学院团总支获天津市五四红旗团支部称号。22数据科学与大数据技术（大数据分析用）3班获天津市先进班集体称号。“初心领航”实践团获天津市暑期三下乡社会实践优秀团。陈悦媛队获校十佳团支书称号，全年学院共评选表彰团学个人荣誉1130余人次，集体荣誉25个。本年度学院学生科技创新比赛获国家级奖项59项、省部级奖项298项。

二、存在主要问题及原因

（一）基层团组织活力有待提升

少数团支部日常学习形式较为单一，创新性不足，学习效果不明显。具体表现有：一是活动流程不规范，活动形式缺乏创新；二是活动内容高度不够，思想引领性稍显不强。

（二）团学品牌培育方面有待深耕

目前存在学生参与活动被动性较强，缺乏对团学活动的认可，对团组织的归属感不强等问题。志愿服务和社会实践方面，工作开展的力度相对较小，基础相对单一，参与志愿活动的热忱有待提升。

三、下一步工作思路和措施

（一）聚焦组织力提升，强化顶层设计筑牢组织根基

将“青马工程”“青年大学习”、主题团日活动、志愿服务、社会实践、创新创业等其他活动纳入“第二课堂成绩单”，激活团支部活力。细化团建工作考核指标，建立考核指标体系，设计有力有效的奖惩制度，激发团建工作内生动力。

（二）聚焦引领力提升，围绕主责主业强化思想引领体系

依托“智享青春领航”计划，把“树精品，创品牌”意识融入活动的规划中，持续打造“有高度、有温度、有深度” 的团学品牌，不断巩固和扩大团的阵地建设，提高青年队伍的凝聚力。

（三）聚焦服务力提升，依托社会实践培养青年贡献度

立足学科专业特色，多方位打造“团建+科研”特色品牌；探索建立创新实践数据共享平台，为学生职业生涯规划、党员发展、学生日常管理等提供参考数据；依托学院学生科技联合会，以“挑战杯”等赛事为重点，在实践项目孵化和参赛过程中激发学生创新创业热情；以初心领航志愿服务团为依托，常态化开展以支教、敬老、爱心校园等为主题的校内外志愿服务项目。